La gestion de la paie pour compte tiers fait référence à notre compétence dans ce domaine, avec plus de 800 employés.

Dans ce scénario, l’entreprise confie la responsabilité du traitement des salaires, des états de retenues des cotisations sociales, ainsi que la déclaration fiscale.

Cette approche permet à l’entreprise de bénéficier de l’expertise du prestataire tout en se libérant des tâches administratives liées à la paie, cependant elle se fait en collaboration de l’entreprise qui donne les informations tels que : le pointage du personnel, les absences, les heures supplémentaires effectuées et autres informations variables selon les cas.